0531-67800866
0531-67800866
銀行卡被盜刷，個(gè)人信息被竊取，公共信息安全系統(tǒng)遭黑客入侵……一幕幕信息暗戰(zhàn)，在無形的網(wǎng)絡(luò)世界刀光劍影，好萊塢大片里的信息安全危機(jī)正在現(xiàn)實(shí)中上演，信息安全受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)信息安全面臨怎樣的現(xiàn)狀？央企作為國家隊(duì)在保障網(wǎng)絡(luò)信息安全方面有哪些作為？針對這些話題，中國電子董事長芮曉武日前接受中國青年報(bào)·中青在線記者專訪時(shí)表示，作為國有重要骨干企業(yè)和電子信息產(chǎn)業(yè)國家隊(duì)，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國勢在必為、大有可為、事在人為。
4月19日，中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱中國電子）董事長芮曉武參加了中央召開的網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)議，聆聽了習(xí)近平總書記的重要講話。作為信息安全領(lǐng)域一員老兵，作為網(wǎng)絡(luò)信息安全央企國家隊(duì)的掌門人，芮曉武心潮難平，深感重任在肩。
好萊塢大片里的信息安全危機(jī)正在現(xiàn)實(shí)中上演
習(xí)近平總書記指出，網(wǎng)絡(luò)安全問題是事關(guān)國家安全與國家發(fā)展的一個(gè)重大戰(zhàn)略問題，牽一發(fā)而動(dòng)全身。
芮曉武認(rèn)為，總書記的講話切中了當(dāng)前信息安全危機(jī)現(xiàn)狀的要害。從世界范圍看，網(wǎng)絡(luò)安全威脅和風(fēng)險(xiǎn)日益突出，并向政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)、國防等領(lǐng)域傳導(dǎo)滲透?！疤貏e是國家關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施面臨較大風(fēng)險(xiǎn)隱患，網(wǎng)絡(luò)安全防控能力薄弱，難以有效應(yīng)對國家級、有組織的高強(qiáng)度網(wǎng)絡(luò)攻擊。這對世界各國都是一個(gè)難題，我們也不例外。”
英雄人物破除重重艱險(xiǎn)，千鈞一發(fā)之際按下按鈕，終止了可能毀滅世界的控制程序。芮曉武說，這是好萊塢大片里的橋段，實(shí)際上，如果有人想進(jìn)入你的電腦，啟動(dòng)或者終止某個(gè)程序，遠(yuǎn)沒有那么麻煩?！耙?yàn)槟愕碾娔X系統(tǒng)、應(yīng)用軟件可能自帶了某種類似‘后門’的程序，黑客或者軟件設(shè)計(jì)者可以遠(yuǎn)程利用這道‘后門’，繞過電腦的安全設(shè)置，登錄系統(tǒng)，竊取你的隱私、文件，甚至讓電腦陷入癱瘓?！彼岣吡寺曇粽f，如果這種情況發(fā)生在國家要害部門的電腦中更為可怕，因?yàn)檫@涉及國家秘密和國家安全。
芮曉武說，網(wǎng)絡(luò)安全具有很強(qiáng)的隱蔽性，一個(gè)技術(shù)漏洞、安全風(fēng)險(xiǎn)可能隱藏幾年都發(fā)現(xiàn)不了，結(jié)果是誰進(jìn)來了不知道、是敵是友不知道、干了什么不知道，長期“潛伏”在里面，一旦有事就發(fā)作了。比如，金融、能源、電力、通信、交通等領(lǐng)域的關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施是網(wǎng)絡(luò)安全的重中之重，也是可能遭到重點(diǎn)攻擊的目標(biāo)?！耙恍┲卮箫L(fēng)險(xiǎn)隱患不出問題則已，一出就可能導(dǎo)致交通中斷、金融紊亂、電力癱瘓等問題，具有很大的破壞性和殺傷力?！?/p>
芮曉武認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展越快，信息安全面臨的挑戰(zhàn)越大；智能化程度越高，信息安全面臨的風(fēng)險(xiǎn)越大。對互聯(lián)網(wǎng)信息安全的防范與保障已上升到國家戰(zhàn)略高度層面。
把控信息技術(shù)核心“命門” 國家隊(duì)有所作為
習(xí)總書記在“4·19講話”中說到：互聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)是我們最大的“命門”，核心技術(shù)受制于人是我們最大的隱患。一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)即便規(guī)模再大、市值再高，如果核心元器件嚴(yán)重依賴外國，供應(yīng)鏈的“命門”掌握在別人手里，那就好比在別人的墻基上砌房子，再大再漂亮也可能經(jīng)不起風(fēng)雨，甚至?xí)豢耙粨簟?/p>
身處電子信息安全保障前沿，芮曉武認(rèn)為習(xí)總書記這段話具有極強(qiáng)的憂患意識(shí)。面對洶涌的信息爆炸和日新月異的信息系統(tǒng)，如何有效應(yīng)對技術(shù)、人力帶來的挑戰(zhàn)，正是中國電子深入思考所在。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支撐著網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，是網(wǎng)絡(luò)安全得以實(shí)現(xiàn)的核心要素。芮曉武認(rèn)為，從技術(shù)角度看，保障國家網(wǎng)絡(luò)安全有兩層含義：一是國家網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施中的核心技術(shù)和設(shè)備實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化替代，做到自主可控；二是短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化替代的，要實(shí)現(xiàn)可監(jiān)測、可防范，做到安全可控。
他說，解決關(guān)鍵技術(shù)和設(shè)備受制于人問題的根本途徑在于發(fā)展網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)。美國之所以在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上享有絕對優(yōu)勢，得益于擁有以IBM、英特爾、微軟、蘋果、谷歌、高通、甲骨文、思科“八大金剛”為代表的一批IT巨頭，這些企業(yè)經(jīng)過數(shù)十年的創(chuàng)新積累，掌握了全球信息技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)制定與系統(tǒng)建設(shè)，通過聚合服務(wù)帶動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，形成了完整且連貫的網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)鏈。
與之相比，我國網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍處于起步階段，企業(yè)普遍存在規(guī)模小、實(shí)力弱、投入少等問題，技術(shù)創(chuàng)新能力嚴(yán)重不足。對此，中國電子積極布局，早在2011年，就將網(wǎng)絡(luò)安全定位為核心主業(yè)，集全力打造網(wǎng)絡(luò)安全為“一體”、顯示技術(shù)和信息服務(wù)為“兩翼”的三大系統(tǒng)工程，致力于打造網(wǎng)絡(luò)安全和信息化國家隊(duì)。
長期以來，由于中國自主研發(fā)的安全可靠的電腦芯片及操作系統(tǒng)等技術(shù)水平落后，無法大規(guī)模使用，因此各行各業(yè)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)可以說大多是在“裸奔”，安全隱患十分嚴(yán)重。作為電子信息產(chǎn)業(yè)國家隊(duì)，中國電子試圖扭轉(zhuǎn)這一局面，構(gòu)筑自主可控的計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)，做出了“自主造芯”的戰(zhàn)略決策。
目前，搭載著中國電子飛騰CPU、麒麟操作系統(tǒng)的整機(jī)系統(tǒng)已經(jīng)在國家核心關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)揮越來越重要的作用，日常辦公和上網(wǎng)速度的用戶體驗(yàn)與目前國外主流產(chǎn)品相當(dāng)，如同時(shí)播放4個(gè)高清視頻也十分流暢。更重要的，這是中國獨(dú)立自主研發(fā)的芯片，有效改變了中國計(jì)算機(jī)行業(yè)“缺芯”和“免疫力低下”的狀況。
人才選聘探索“去層級化”
總書記在“4·19講話”中強(qiáng)調(diào)指出，網(wǎng)絡(luò)空間的競爭，歸根結(jié)底是人才競爭。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國，沒有一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，沒有人才創(chuàng)造力迸發(fā)、活力涌流，是難以成功的。念好了人才經(jīng)，才能事半功倍。
對此，芮曉武的體會(huì)尤為深刻，“電子信息行業(yè)特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)確實(shí)是年輕人的行業(yè)，電子信息行業(yè)變化很快，市場變化快，技術(shù)變化也快，連‘摩爾定律’也快要過時(shí)了。如果沒有年輕人挑大梁，如果不大膽啟用年輕人，就很難搭上行業(yè)發(fā)展的快車，就可能慢人一步，很難在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新領(lǐng)域有所作為?！?/p>
他總結(jié)出信息安全領(lǐng)域人才的特質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)為：要有全球視野和戰(zhàn)略思維；要有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新活力；要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)和凝聚能力?！拔覀兊奶魬?zhàn)是非常嚴(yán)峻的，如果老是昏昏沉沉的樣子，應(yīng)付不了這么復(fù)雜的局面。不能墨守成規(guī)，必須創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新?！?/p>
人才是打贏網(wǎng)絡(luò)信息安全大戰(zhàn)的先手棋。令芮曉武欣慰的是，青年已經(jīng)成為信息安全防線上的主力軍。
中國電子為有才干、有實(shí)力的年輕人搭建舞臺(tái)，劉烈宏40歲就開始擔(dān)任集團(tuán)公司總經(jīng)理，在中管企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)中屬于年輕的。近年來，中國電子不斷加大市場化選聘和競爭性選拔力度。
芮曉武坦言，所屬企業(yè)層級偏多，不少優(yōu)秀人才沉淀在基層企業(yè)，要敢于打破行政化選人用人思維和方式，在人才選聘中探索“去層級化”。如在中電熊貓、中電信息、彩虹集團(tuán)三家重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)理班子選聘中，根據(jù)崗位要求打破管理層級，符合條件的干部可以“跳級”報(bào)名應(yīng)聘，有的三級企業(yè)優(yōu)秀總經(jīng)理晉升為二級企業(yè)總經(jīng)理，青年人為之叫好。
通過加強(qiáng)市場化選人用人，一大批優(yōu)秀年輕人才特別是基層一線青年人才在中國電子脫穎而出。目前，在集團(tuán)公司黨組管理的173名干部中，“70”后41人，占24%；總部處長、副處長大多數(shù)是“80”后。2015年，通過“獵英計(jì)劃”引進(jìn)19名高層次領(lǐng)軍人才，其中“70”后12人，占63%。
芮曉武透露，中國電子將繼續(xù)探索改革干部人事制度的路徑，加大“70后”、“80后”甚至“90后”優(yōu)輕干部培養(yǎng)力度。同時(shí)，加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度，有效借鑒合作人制度，創(chuàng)新落實(shí)中長期激勵(lì)等相關(guān)制度，逐步打造“大薪酬”體系，使優(yōu)秀人才與企業(yè)共同成長、共同提高?！案匾氖牵鸩叫纬晒膭?lì)創(chuàng)新、寬容失敗的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化?！彼麖?qiáng)調(diào)。（來源：中國青年報(bào)）